Kategorie: Arbeitsmarkt

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Krankenschein bis zur Rente - ist das möglich?

In der heutigen Arbeitswelt können gesundheitliche Herausforderungen eine große Belastung darstellen. Für viele Arbeitnehmer stellt sich die Frage, ob und wie es möglich ist, mit einem Krankenschein bis zur Rente zu gehen und welche Optionen es gibt, um in Frührente zu gehen. Diese Thematik umfasst zahlreiche rechtliche und organisatorische Aspekte rund um die gesetzliche Rente, …

Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt - was ist zu beachten?

Das Erreichen der Regelaltersgrenze ist für viele Menschen ein bedeutender Meilenstein. Doch nicht jeder möchte oder kann sich komplett aus dem Berufsleben zurückziehen. Immer mehr Menschen entscheiden sich dafür, auch nach Erreichen der Altersgrenze weiter zu arbeiten – sei es, um ihre finanzielle Situation zu verbessern, ihre beruflichen Fähigkeiten weiter zu nutzen oder einfach aus …

Was ist die Zuverdienstgrenze für Rentner?

Der Ruhestand bringt viele Veränderungen mit sich – darunter auch Fragen zur finanziellen Planung. Eine der häufigsten Fragen, die uns erreicht, ist: Wie viel darf ich neben der Rente monatlich dazuverdienen, ohne versteuert zu werden? Wir haben alle wichtigen Informationen zusammengetragen, damit Sie Klarheit über Ihre Möglichkeiten und die steuerlichen Implikationen haben. Denn gerade in …

Kann ich nach 35 Arbeitsjahren mit 63 in Rente gehen? Wichtige Antworten auf eine wichtige Frage

Kann ich nach 35 Arbeitsjahren mit 63 in Rente gehen? Diese Frage stellen sich viele zukünftige Rentner. Das Thema der Frührente ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von großem Interesse, insbesondere wenn man das Berufsleben nach möglichst wenigen Jahren mit einer abschlagsfreien Rente genießen möchte. Doch ist es möglich, nach 35 Versicherungsjahren oder 45 Jahren …

Hinzuverdienst Rentner über 65: was muss man wissen?

Viele Rentnerinnen und Rentner möchten auch nach ihrem Renteneintritt weiterhin dazuverdienen. Insbesondere der Hinzuverdienst zur Rente ist für viele eine Möglichkeit, ihre finanzielle Situation zu verbessern und aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen. Doch welche Regeln gelten seit Januar 2023 für den Hinzuverdienst zur Rente? In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Aspekte rund um den Zuverdienst …

Weiterarbeiten trotz Rente mit 63 - wie sieht es steuerlich aus?

Die Rente mit 63 ist für viele Menschen ein bedeutender Meilenstein, der einen großen Teil ihres Lebens abschließt und einen neuen Lebensabschnitt einläutet. Doch für zahlreiche Rentnerinnen und Rentner stellt sich die Frage: Ist Weiterarbeiten trotz Rente mit 63 sinnvoll? Welche rechtlichen und finanziellen Aspekte müssen dabei berücksichtigt werden? Dieser umfassende Artikel beleuchtet die Vorteile, …

Ich bin 58 Jahre - wann kann ich in Rente gehen? - Mögliche Antworten

Viele Menschen in Deutschland fragen sich, wann sie endlich in den wohlverdienten Ruhestand gehen können. Besonders diejenigen, die bereits 58 Jahre alt sind, beschäftigen sich intensiv mit der Frage: Ab wann kann ich in Rente gehen? In diesem Artikel geben wir Ihnen detaillierte Informationen zum Renteneintrittsalter, den verschiedenen Möglichkeiten, vorzeitig in Rente zu gehen, und …

Frührente mit 55 - so kann es klappen

Die Vorstellung, schon mit 55 Jahren in den Ruhestand zu gehen, klingt für viele verlockend. Frührente mit 55 ist jedoch kein einfacher Prozess und setzt eine sorgfältige Planung sowie das Erfüllen bestimmter Voraussetzungen voraus. In diesem Artikel erfahren Sie detailliert, unter welchen Bedingungen eine Frührente mit 55 möglich ist, welche Hürden zu beachten sind und …

Startup Ideen ohne Kapital

Viele Menschen träumen davon, ein eigenes Unternehmen zu gründen, doch die Vorstellung, ein großes Startkapital zu benötigen, hält viele von ihnen zurück. Glücklicherweise gibt es zahlreiche Startup Ideen, die wenig oder gar kein Kapital erfordern und dennoch großes Potenzial bieten. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einige dieser Geschäftsideen vorstellen und zeigen, wie Sie mit …

Abmahnung formulieren

Eine Abmahnung ist ein wichtiges Instrument im Arbeitsrecht, das Arbeitgeber nutzen können, um Arbeitnehmer auf Pflichtverletzungen hinzuweisen und sie zu einer Verhaltensänderung aufzufordern. Doch um ihre Wirkung zu entfalten, muss eine Abmahnung korrekt formuliert und rechtlich einwandfrei sein. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine wirksame Abmahnung formulieren und welche Aspekte dabei besonders wichtig …

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